大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于政府不作為25人被處的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹政府不作為25人被處的解答，讓我們一起看看吧。

1. 25歲能當警察嗎？
2. 作為一名25歲成年人還有沒有機會參軍？
3. 27歲，縣委組織部四級主任科員，未來發(fā)展前景怎么樣？

25歲能當警察嗎？

可以。你可以參加公務員招錄考試，看清楚里面的招考條件，符合就可以報考，一般是每年的4月份考試?，F(xiàn)在基本上都要求本科學歷，大多是從公安院校招，少部分屬于社招，年齡要求30歲以下，特殊崗位可以放寬至35歲，對視力，體能也有要求，符合的話，就好好準備吧。

作為一名25歲成年人還有沒有機會參軍？

大家好，我是老九，從大三拿到公司合同開始兼職工作，二十年來經(jīng)歷過國企、私企、外企和自主創(chuàng)業(yè)。作為傳媒公司現(xiàn)任策劃總監(jiān)兼法務總監(jiān)，職場中別的沒有，經(jīng)驗滿滿。

首先很高興能回答你的問題，25歲能不能參軍？我覺你得更具象化你參軍的要求，比如說軍種。因為不同軍種的招兵要求是不一樣的，年齡并不是唯一的門檻。搜索了一下常規(guī)的征兵標準如下：

一、應征入伍征集對象范圍
應征報名（男兵）招收對象：高中（含中專、職高、技校）畢業(yè)及以上文化程度的青年（含高校在校生），年滿17至22周歲；大專及以上文化程度的高校畢業(yè)生，年滿17至24周歲；初中畢業(yè)文化程度青年，年滿18至20周歲。
應征報名（女兵）征集對象：普通高中應屆畢業(yè)生（含高校新生）、普通全日制高校在校生及應屆畢業(yè)生，年滿17至22周歲。
二、對年齡、身高體重、視力及紋身疤痕的基本要求

更準確、詳細的信息請參考《應征公民體檢標準》,或咨詢當?shù)匚溲b部。

但看這個標準你剛好超過了一歲，似乎是有些遺憾。但是我們國家征兵同樣是有很多特殊流程和變通程序的，比如說高學歷的人才，對于年齡的要求就會有所調(diào)整。同時有特殊專長的人才，也不會被年齡條件所限制死。所以說，盡管你的年齡超過了普招的標準，但是只要你在其他方面具有優(yōu)勢，軍營的大門一樣會向你敞開。

此外，如果你就讀專業(yè)院校。比如國防科大，那么你也可以一直就讀，碩本甚至博士后自然進入軍營，成為一名軍人，而且是士官。所以你直接參加征兵不行，可以去讀書參軍。先執(zhí)筆，再從戎。也算是曲線參軍。

最后一種方式，根據(jù)老九的判斷，隨著戰(zhàn)爭形勢和需求的改變，往后軍隊對技術(shù)和特殊技術(shù)軍種的需求會擴大。尤其是遠程操控的技術(shù)人員需求會大。說得通俗點，你游戲玩得好就是資本，就有可能被選中。比如我們看到的無人機遠程駕駛員，就會是往后的熱門。你如果其他方面參軍受阻，可以關(guān)注和專攻下這些領(lǐng)域，說不定也能柳暗花明的。

綜上所述：老九認為，雖然年齡25是超過了國家普通征兵的年齡限制，但是并不意味著就無法圓夢軍營。如果你能滿足其他的條件，一樣有機會穿上軍裝，報效祖國。所以，祝福你能獲得成功吧！加油！

那么，以上就是我個人的一些看法和觀點 ，希望對你有所幫助以。還是那句話——個人意見，自有局限，如果大家有其他看法，歡迎交流斧正！

好了，我是老九，用二十年的職場經(jīng)驗為你 答疑解惑， 希望我的分析能夠給予大家一些幫助，我們期待下次再見！

本文由策劃人老九原創(chuàng)，歡迎關(guān)注，帶你一起長知識！

27歲，縣委組織部四級主任科員，未來發(fā)展前景怎么樣？

27歲縣委組織部四級主任科員，未來前景怎么樣？可以有以下其中設想：

一、就地提拔為部門負責人。如果就在縣里發(fā)展，27歲就解決了副科待遇，這樣的進步在一個縣里面屬于非?？斓?。組織部的干部進步都非?？欤總€崗位都是過渡性的，干部三五年就會提拔調(diào)整，年輕人在組織部都有出彩的機會。在縣委組織部27歲就是四級主任科員，下一步很有可能被提拔到中層領(lǐng)導崗位。在中層崗位干幾年，如果繼續(xù)在組織部待下去的可能性不是很大，要么提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長，要么提拔到縣直單位任副局長，僅局限于縣里發(fā)展的話，這樣的發(fā)展路徑是非常不錯的，從組織部出來的人結(jié)局都不會差。

二、遴選到上級單位。年輕人要向上看，向上走?？h里面平臺太低了，正科級就是天花板，能提拔為副處級領(lǐng)導的只是極少數(shù)。但通過遴選到市直以上單位，平臺高了之后，無論是提拔還是職級晉升都要比在縣里發(fā)展有優(yōu)勢。縣委組織部27歲的四級主任科員，如果遴選到市直單位，能力突出各方面條件都不錯的話，提拔為副科長、科長都是非?？赡艿?。所以，視野不要局限于本縣，上級有遴選機會一定要去爭取。

三、去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。縣委組織部四級主任科員去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職一般只能任副鎮(zhèn)長或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。這種任職方式比較普遍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子平均年齡都不是很大，在縣委組織部工作，如果想去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，只要向領(lǐng)導表達這種意圖，多般會實現(xiàn)。

總之，縣委組織部的干部進步空間是非常大的，常委單位的干部在提拔上有獨天獨厚的優(yōu)勢，但我覺得年輕人不要把視野局限在本單位，能走出去任職盡量走出去，干部經(jīng)多崗位鍛煉，三五年就能獲得提拔調(diào)整，這樣的干部提拔往往會非?？?。

縣委組織部四級主任科員，未來發(fā)展前景怎么樣？27歲四級副主任科員，已經(jīng)很好了，這個年齡段多少人還是一般科員哩。并且在縣委組織部，你已經(jīng)站在一個較高的起點或者說是一個非常好的平臺，有近水樓臺的優(yōu)勢。四級主任科員職級相當于副科長職務，“進一步使用”可以成為副科長。

組織部是培養(yǎng)干部的搖籃?？h委組織部部長是縣委常委、副處級，副部長高配正科級干部，內(nèi)設機構(gòu)副科級干部?？h委組織部的職責是主管縣級部門人事、黨建方面的工作并組織實施。還負責考察、了解干部，辦理科級干部的任免和交流工作等。

組織部是管理干部的縣級強勢部門，體制內(nèi)流行一句話：“跟著組織部，年年有進步”。在這里你擁有得天獨厚的優(yōu)勢，可以認識全縣的科級干部，通過他們，你可以拓寬視野，向他們學習到很多東西，特別是做人做事、領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)。組織部是給人“送帽子”的，所以，在縣委組織部工作人脈圈廣，仕途上不敢說數(shù)一數(shù)二，至少也能排前三。

組織部部長在縣委常委會研究干部使用時有推薦權(quán)、投票權(quán)和決定權(quán)。也就是說組織部部長可以決定你的前途，只要你踏踏實實工作，跟著領(lǐng)導走就行。

四級主任科員發(fā)展前景如下：

①在組織部里面“進一步使用”，就地提拔為副科級領(lǐng)導干部，滿兩年，年度考核稱職以上可以任組織部副部長。

②“外放”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職（鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長）滿兩年，年度考核稱職以上可以任正科級干部。

③可以通過參加遴選考試。遴選一般是指省、部級或地市級機關(guān)從基層公務員中招考。簡單說就是上級機關(guān)面向下級機關(guān)選拔優(yōu)秀公務員的一種重要方式和途徑。遴選考試通過率也不高，因為職數(shù)有限，參加考試人員太多。但是考試內(nèi)容比公務員考試簡單，筆試就考一門，滿分一百分，也沒那么多知識點，不需要你大量刷題。問題也大部分都是考你的處事辦事能力，這種情況你平時工作上也可能遇到的，所以在基層工作的同時，也要用心去觀察學習別人家的長處，特別是上級領(lǐng)導如何處理和解決問題的能力，才會在遴選時勝出。機會是留給有準備的人，這句話在這里體現(xiàn)得淋漓盡致。遴選通過了，那你將來可能是處級甚至是廳級干部。

④可以通過職級晉升為三級主任科員→二級主任科員→一級主任科員等非領(lǐng)導，提高自己的薪資待遇。

圖片來源于網(wǎng)絡，聯(lián)系即刪。

作為縣委組織部的同仁，衷心地祝賀你，你的起步比我們早，你的發(fā)展前景比我們都會好。我們當年在縣委組織部一個辦公室工作的同事4人，現(xiàn)在2位副處級，2位正處級。

我們是本世紀初陸續(xù)進入縣委組織部的干部，距現(xiàn)在都二十年左右了。我們都是上世紀八十年代末、九十年代初的中專、中師畢業(yè)生，學歷不高，從其他行業(yè)進入縣委組織部時都已二十七、八歲了，按照當時實施的《公務員暫行條例》，我們只能任科員，沒有職務與職級并行政策，任副主任科員和提拔任領(lǐng)導干部一樣艱難，如果不能提拔任領(lǐng)導職務，有可能到退休都是一個科員。

在我任辦公室主任時，辦公室與研究室合署辦公，工作任務非常重，當時我又是一個沒人照看孩子的寶媽，經(jīng)常不分白天黑夜地加班讓我吃不消。在領(lǐng)導的支持下，我在外單位、本單位共挑選了三位勤奮的小弟來擔任助手。我當時就立了規(guī)矩，我們四人要互相學習、互幫互助、團結(jié)協(xié)作，工作要分工，但遇到困難不分你我，大家一起上；不能有任何相互算計、相互打壓、爭功諉過、偷奸?；男袨?；任何一個人得到表揚、提拔都是我們四人共同的喜事和榮譽。于是，我們成了最團結(jié)的同事、親如手足的姐弟。

團結(jié)就是力量，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。我們的能力得到了較大提高，工作取得了令人欣喜的好成績，作為研究室起草的公文得到領(lǐng)導的表揚自不必說，一些通訊、信息稿件在中省黨建刊物發(fā)表，牽頭的組工信息工作在全省近200個縣中躍居第一，在全市去作工作經(jīng)驗交流發(fā)言。很快，我們先后被提拔到縣紀委、縣委組織部、財政局等重要單位擔任副科級領(lǐng)導。盡管已不在同一單位工作，依然互相鼓勵，我們都認識到自己學歷不高的短板，堅持用實干苦干、實際的工作能力、工作實績?nèi)ペA得組織的認可。于是，我們四位都陸續(xù)被省、市級部門選中，在更高的平臺去學習鍛煉。

年僅27歲的你，有可能是碩士研究生畢業(yè)，公務員轉(zhuǎn)正定級即為四級主任科員；也可能是大學本科畢業(yè)生工作幾年，由一級科員晉升為四級主任科員。不論是哪種情況，你的起點都比我們高，學歷、級別、政策都比當年的我們優(yōu)越得多。正常情況下，你會很快兼任副科級實職領(lǐng)導，任職滿兩年后，可以提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他部門擔任正科級實職領(lǐng)導；如果工作能力強，機遇又好，可以在35歲前升到副處級職務。如果能提拔到省市級機構(gòu)，50歲前有升任廳級職務的可能，后面的發(fā)展就不好預測了。

當然，影響一個人成長、提拔升遷的因素很多，既要看自身主觀的努力，又要看客觀的機會。如果僅僅坐等好事降臨，自己不學習、不勤奮工作，就是機會來了，它也只屬于優(yōu)秀的人，將與你無緣。如果不嚴格管理自己，走上違法違紀的道路，什么前途都沒有了，還談什么發(fā)展前景？如果你確實努力了，但是天外有天、人外有人，機會始終被比你更優(yōu)秀、更出眾的人占據(jù)了，你也難以如愿以償。

因此，理論的分析也僅限于理論層面，事在人為，路在腳下，能有多大發(fā)展前景，關(guān)鍵看你自己怎樣去努力。

希望我的回答對你有用。請關(guān)注、點贊、收藏、轉(zhuǎn)發(fā)，歡迎留言討論！

到此，以上就是小編對于政府不作為25人被處的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于政府不作為25人被處的3點解答對大家有用。