大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 來姨媽了公司不讓請(qǐng)假犯法嗎？
2. 3月1日起，陜西女職工可休“痛經(jīng)假”,你怎么看？

來姨媽了公司不讓請(qǐng)假犯法嗎？

不違法，生理期間很正常，不屬于病假，不批不違法

勞動(dòng)紀(jì)律可以參考以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
第一，是否有明確的勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)此類行為進(jìn)行規(guī)定；
第二，如果規(guī)章制度中有相關(guān)行為的處理規(guī)定，則該規(guī)章制度必須經(jīng)過民主程序制定，即該規(guī)章制度必須合法有效；
第三，如果沒有明確規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)定，則實(shí)踐當(dāng)中均把一般違法行為歸類為違反用人單位規(guī)章制度；

來姨媽了公司不讓請(qǐng)假不犯法。如果你來姨媽，肚子痛沒法堅(jiān)持上班的話，就跟公司請(qǐng)個(gè)病假，如果連病假都不批的話，這個(gè)單位就太沒有人文關(guān)懷了，人都是吃五谷雜糧長大的，都有生病的時(shí)候，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)愛下屬，職工才會(huì)努力工作，這樣公司的效益才會(huì)最大化

來了姨媽。公司不讓請(qǐng)假，如果很厲害，肚子疼，痛經(jīng)，上不了班，就請(qǐng)病假，公司一般都會(huì)給假的，如果不給，那么公司就犯法，一般女人都不會(huì)太矯情，來個(gè)大姨媽，太正常的事，一個(gè)月來一次，一般情況下，不用請(qǐng)假的，太正常的，如果不是特別痛苦的，誰愿意請(qǐng)假

按道理來說，請(qǐng)假這件事情需要單位和個(gè)人雙方遵守規(guī)定來配合，首先事假需要由個(gè)人提出書面請(qǐng)求，用人單位會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和事情的緊急程度來衡量是否批準(zhǔn)，如果您請(qǐng)的是病假，就需要您向用人單位提供由用人單位認(rèn)可的機(jī)構(gòu)發(fā)的病假條，當(dāng)女員工提供病假條的情況下，單位就要遵守規(guī)定給予相當(dāng)?shù)募倨?。而如果沒有假條，單位是有權(quán)不予批準(zhǔn)的。

3月1日起，陜西女職工可休“痛經(jīng)假”,你怎么看？

從2018年3月1日起，陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供特別的勞動(dòng)保護(hù)。該規(guī)定對(duì)“痛經(jīng)假"作了詳細(xì)地說明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可到單位申請(qǐng)1~2天的休假。

這項(xiàng)政策的出臺(tái)，反映了陜西省對(duì)女職工的關(guān)心和愛護(hù)，是一項(xiàng)旨在保護(hù)女性身心健康和非常人性化的政等措施，在此必須給予點(diǎn)贊！

關(guān)心和愛護(hù)女職工的身心健康，不讓女職工帶著病痛和心理負(fù)擔(dān)上班，體現(xiàn)了一個(gè)社會(huì)的文明和進(jìn)步。從法規(guī)層面落實(shí)女職工"痛經(jīng)假"，也體現(xiàn)了一個(gè)地方和一個(gè)單位(企業(yè))對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度。

關(guān)心和愛護(hù)女職工就是關(guān)心和愛護(hù)我們的單位和企業(yè)，讓她們心情愉快的上班和休假，我們的單位和企業(yè)才有希望和未來。人性化的管理和措施，才能真正調(diào)動(dòng)單位和企業(yè)全體職工的積極性和創(chuàng)造性，也才能讓我們的職工真正做到愛崗敬業(yè)，無私為單位和企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

從講法規(guī)制度的高度落實(shí)好女職工的"痛經(jīng)假"，是對(duì)每個(gè)單位和企業(yè)提出的根本要求，在執(zhí)行上務(wù)必依法辦事，從嚴(yán)要求，不扯皮，不推諉，不打折扣，真正把女職工"痛經(jīng)假"落到實(shí)處，更不能因?yàn)?痛經(jīng)假"的出現(xiàn)，成為個(gè)別單位辭退和拒招女職工的真正原因。

事件

從2018年3月1日起，陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供特別的勞動(dòng)保護(hù)。該規(guī)定對(duì)“痛經(jīng)假"作了詳細(xì)地說明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可到單位申請(qǐng)1~2天的休假。

棒棒！小編終于可以正大光明的說我自己痛經(jīng)了？！要知道小編是重度痛經(jīng)患者，每次那都是疼的死去活來，沒人疼沒人愛也就罷了，還要上班，接受老板的摧殘，沒天理啊，每每都希望自己是個(gè)男的。

現(xiàn)在好了，有了這個(gè)假，我總算是感受到了組織的關(guān)懷，女孩子的優(yōu)勢(shì)。太人性了，感受到了家的溫暖，我相信每個(gè)女孩子都會(huì)有這種感覺，估計(jì)每個(gè)男孩子也是內(nèi)心滿滿羨慕哈，有沒有沒有痛經(jīng)假的地方女孩子想要擁有痛經(jīng)假啊，來吧來吧，大陜西歡迎您，總感覺這是挽留人才的大招哈

我覺得這是一個(gè)很好的決定，有些女人痛經(jīng)特別厲害根本無法正常工作，并且在這段時(shí)間沒有保護(hù)好自己的話，也可能會(huì)給自己留下很嚴(yán)重的病根。

就算是不放假，這時(shí)候女職工的工作質(zhì)量也不是很好，這樣的話公司還要發(fā)這幾天的工資，所以還不如在女職工來月經(jīng)的時(shí)候放幾天假，這樣對(duì)公司對(duì)員工都是特別好的。

而且這個(gè)假期的名字叫做“痛經(jīng)假”，這也就說明如果不痛的話也可以上班，所以這是一個(gè)很人性化的安排。

到此，以上就是小編對(duì)于女職工可休痛經(jīng)假的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。