大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 江蘇1009萬(wàn)女職工的“痛經(jīng)假”真的能休了，你怎么看？

江蘇1009萬(wàn)女職工的“痛經(jīng)假”真的能休了，你怎么看？

去年4月，《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》第二次征求意見稿發(fā)布。其中明確，女職工因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的可以休息1至2天。同時(shí)要求有條件的用人單位，每月發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或費(fèi)用。除擬保留“痛經(jīng)假”等保護(hù)條款外，“蘇版”女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定里，還增加了女職工備孕期、孕期、更年期等優(yōu)待條款。

這對(duì)于江蘇女性來(lái)說是一個(gè)非常體貼又溫馨的好事情，女職工不但肩負(fù)著生育重?fù)?dān)，同時(shí)也受著大姨媽的折磨。痛經(jīng)假可以說是政府保護(hù)女性權(quán)益的非常好的政策，也是政府人性化政策管理的體現(xiàn)。相信隨著政策的實(shí)施，越來(lái)越多的女性會(huì)享受到政府的福利，更加愿意全心全意投入到工作中去，同時(shí)也讓女性職場(chǎng)中得到充分的保護(hù)。

在職場(chǎng)中，女性一直處于弱勢(shì)地位，江蘇省的率先推進(jìn)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》，可以說是明確保護(hù)了女性的合法權(quán)益，也讓女性在職場(chǎng)中得到應(yīng)有的照顧和保護(hù)。隨著這一政策的推進(jìn)，女性的地位會(huì)越來(lái)越高，在職場(chǎng)中的弱勢(shì)地位將會(huì)不斷提升，真正意義上做到公平公正原則。同時(shí)其他的條款也是給背奶"媽媽們最佳的服務(wù)方案。

但是在執(zhí)行政策時(shí)，相信很多企業(yè)可能會(huì)不管這類政策，很多職場(chǎng)女性不會(huì)享受的這樣的政策。還請(qǐng)政府監(jiān)督起來(lái)，讓更多的女性受益，同時(shí)更好落實(shí)該政策的實(shí)施。這個(gè)政策的實(shí)施，我相信越來(lái)越多的女性職場(chǎng)高手會(huì)選擇江蘇省來(lái)工作，貢獻(xiàn)自己的才能，因?yàn)榻K省在女性保護(hù)方面做的更好，更能吸引職場(chǎng)女性的發(fā)揮自己的才能同時(shí)，保護(hù)好自身合法權(quán)益。這個(gè)政策也是江蘇為了吸引更多人才而提出的，希望該政策能即時(shí)的落實(shí)起來(lái)。

到此，以上就是小編對(duì)于女職工可休痛經(jīng)假的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。