大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹女職工可休痛經(jīng)假的解答，讓我們一起看看吧。

1. 廣東痛經(jīng)假最新規(guī)定？
2. 陜西女職工3月1日起可休痛經(jīng)假是真的嗎？
3. 3月1日起，陜西女職工可休“痛經(jīng)假”,你怎么看？
4. 近期，有規(guī)定稱河南女職工可月享1-2天痛經(jīng)假，而且發(fā)至少35元衛(wèi)生費(fèi)，你怎么看？

廣東痛經(jīng)假最新規(guī)定？

《女職工保健工作規(guī)定》對(duì)生理假有明確規(guī)定。第七條第四款規(guī)定，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。同時(shí)，有醫(yī)生表示：如果痛經(jīng)原因自查后無好轉(zhuǎn)，應(yīng)及時(shí)上醫(yī)院檢查。

陜西女職工3月1日起可休痛經(jīng)假是真的嗎？

2018年3月1日起，《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》正式施行，規(guī)定里修改并增加了一些對(duì)女性職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期及哺乳期等特殊時(shí)期的勞動(dòng)保障，其中最受關(guān)注的就是痛經(jīng)假！是的，這個(gè)“羞羞噠假”是真的可以請(qǐng)。

怎么請(qǐng)嘞？

規(guī)定里對(duì)“痛經(jīng)假”有詳細(xì)說明：女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可向單位申請(qǐng)1至2天的休假。

是的，得先去二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)（指二級(jí)、三級(jí)醫(yī)院，不管甲等還是乙等，不過就是不能去社區(qū)診所這些地方了）掛號(hào)看病，確診后開具醫(yī)療證明，之后拿著證明到單位請(qǐng)假……

看起來似乎不太好操作，不過為女員工們?cè)O(shè)置這樣的假就是進(jìn)步了。

在新出臺(tái)的規(guī)定中還有很多針對(duì)女性職工的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括懷孕、生育、哺乳等，更加細(xì)致全面的保護(hù)女職工權(quán)益，痛經(jīng)假設(shè)置的意義大于其內(nèi)容，讓更多女性在崗位中受到保護(hù)和關(guān)愛，也是社會(huì)平等的重要一步。希望女性在工作崗位上更加從容自信。

PS：至于“會(huì)導(dǎo)致女生找工作更困難”一說，我并不否認(rèn)會(huì)有這樣的影響，但沒有這些要求就會(huì)讓女性就職更容易嗎？所以，這不是關(guān)鍵點(diǎn)，因此這樣的進(jìn)步是值得肯定的。

事件

從2018年3月1日起，陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供特別的勞動(dòng)保護(hù)。該規(guī)定對(duì)“痛經(jīng)假"作了詳細(xì)地說明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可到單位申請(qǐng)1~2天的休假。

看到這個(gè)決議，小編我是滿心歡喜哈，開心開心，感受到了組織對(duì)于我們這些個(gè)女同志的關(guān)心與關(guān)愛，感受到了陜西的溫暖，看了看怎么請(qǐng)假，有點(diǎn)茫然哈。

規(guī)定里對(duì)“痛經(jīng)假”有詳細(xì)說明：女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可向單位申請(qǐng)1至2天的休假。

陷入了深深的迷茫，二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)（指二級(jí)、三級(jí)醫(yī)院，不管甲等還是乙等，不過就是不能去社區(qū)診所這些地方了）掛號(hào)看病，確診后開具醫(yī)療證明，之后拿著證明到單位請(qǐng)假……

還是很麻煩的嘛，我本來已經(jīng)痛的死去活來了，還要去大醫(yī)院開證明，請(qǐng)假。哎，有點(diǎn)繁瑣哈。不過呢，有就不錯(cuò)了，麻煩就麻煩把，為了我的休息日，我也會(huì)去請(qǐng)這個(gè)假的哈畢竟大姨媽來時(shí)整個(gè)人真的太不舒服了。

3月1日起，陜西女職工可休“痛經(jīng)假”,你怎么看？

從2018年3月1日起，陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供特別的勞動(dòng)保護(hù)。該規(guī)定對(duì)“痛經(jīng)假"作了詳細(xì)地說明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可到單位申請(qǐng)1~2天的休假。

這項(xiàng)政策的出臺(tái)，反映了陜西省對(duì)女職工的關(guān)心和愛護(hù)，是一項(xiàng)旨在保護(hù)女性身心健康和非常人性化的政等措施，在此必須給予點(diǎn)贊！

關(guān)心和愛護(hù)女職工的身心健康，不讓女職工帶著病痛和心理負(fù)擔(dān)上班，體現(xiàn)了一個(gè)社會(huì)的文明和進(jìn)步。從法規(guī)層面落實(shí)女職工"痛經(jīng)假"，也體現(xiàn)了一個(gè)地方和一個(gè)單位(企業(yè))對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度。

關(guān)心和愛護(hù)女職工就是關(guān)心和愛護(hù)我們的單位和企業(yè)，讓她們心情愉快的上班和休假，我們的單位和企業(yè)才有希望和未來。人性化的管理和措施，才能真正調(diào)動(dòng)單位和企業(yè)全體職工的積極性和創(chuàng)造性，也才能讓我們的職工真正做到愛崗敬業(yè)，無私為單位和企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

從講法規(guī)制度的高度落實(shí)好女職工的"痛經(jīng)假"，是對(duì)每個(gè)單位和企業(yè)提出的根本要求，在執(zhí)行上務(wù)必依法辦事，從嚴(yán)要求，不扯皮，不推諉，不打折扣，真正把女職工"痛經(jīng)假"落到實(shí)處，更不能因?yàn)?痛經(jīng)假"的出現(xiàn)，成為個(gè)別單位辭退和拒招女職工的真正原因。

事件

從2018年3月1日起，陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供特別的勞動(dòng)保護(hù)。該規(guī)定對(duì)“痛經(jīng)假"作了詳細(xì)地說明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可到單位申請(qǐng)1~2天的休假。

棒棒！小編終于可以正大光明的說我自己痛經(jīng)了？！要知道小編是重度痛經(jīng)患者，每次那都是疼的死去活來，沒人疼沒人愛也就罷了，還要上班，接受老板的摧殘，沒天理啊，每每都希望自己是個(gè)男的。

現(xiàn)在好了，有了這個(gè)假，我總算是感受到了組織的關(guān)懷，女孩子的優(yōu)勢。太人性了，感受到了家的溫暖，我相信每個(gè)女孩子都會(huì)有這種感覺，估計(jì)每個(gè)男孩子也是內(nèi)心滿滿羨慕哈，有沒有沒有痛經(jīng)假的地方女孩子想要擁有痛經(jīng)假啊，來吧來吧，大陜西歡迎您，總感覺這是挽留人才的大招哈

我覺得這是一個(gè)很好的決定，有些女人痛經(jīng)特別厲害根本無法正常工作，并且在這段時(shí)間沒有保護(hù)好自己的話，也可能會(huì)給自己留下很嚴(yán)重的病根。

就算是不放假，這時(shí)候女職工的工作質(zhì)量也不是很好，這樣的話公司還要發(fā)這幾天的工資，所以還不如在女職工來月經(jīng)的時(shí)候放幾天假，這樣對(duì)公司對(duì)員工都是特別好的。

而且這個(gè)假期的名字叫做“痛經(jīng)假”，這也就說明如果不痛的話也可以上班，所以這是一個(gè)很人性化的安排。

近期，有規(guī)定稱河南女職工可月享1-2天痛經(jīng)假，而且發(fā)至少35元衛(wèi)生費(fèi)，你怎么看？

正所謂女人能頂半邊天，而就在近日，河南出臺(tái)的一項(xiàng)規(guī)定可以說是讓不少河南的女性同胞欣慰不已，據(jù)了解，9月20日，獲悉，《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)在省政府第21次常務(wù)會(huì)議上通過，并將于11月1日正式施行。而其中一條就明確指出：經(jīng)本人提出，用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)期女職工下列勞動(dòng)保護(hù)：不得安排其從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)，暫時(shí)安排其他合適工作;從事連續(xù)站立勞動(dòng)的，每2個(gè)小時(shí)安排10分鐘工間休息;患有痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的，給予1至2日休息。

實(shí)則，這一福利早已不是先例，2017年在杭州就有過類似的規(guī)定，但是令人難以置信的是，時(shí)隔近一個(gè)月之后“痛經(jīng)假”的病假單卻一張也沒有開出去。

而鄭州出臺(tái)此規(guī)定，很大程度上也是對(duì)女性的一種關(guān)愛，但此規(guī)定一出，不少網(wǎng)友也表示焦慮不已，不少網(wǎng)友稱，在如今很多企業(yè)追求高利益的情況下，不知道這個(gè)“痛經(jīng)假”會(huì)不會(huì)和單位的“全勤獎(jiǎng)”有沖突？而也有網(wǎng)友直言，除了對(duì)工作表現(xiàn)等各方面的擔(dān)憂，有時(shí)候也會(huì)礙于面子羞于啟齒，所以即便是有了“痛經(jīng)假”，但自己可能會(huì)放棄這個(gè)權(quán)利。對(duì)此，你怎么看呢？歡迎下方留言評(píng)論。

到此，以上就是小編對(duì)于女職工可休痛經(jīng)假的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于女職工可休痛經(jīng)假的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。