大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于交社保不能自愿放棄的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹交社保不能自愿放棄的解答，讓我們一起看看吧。

1. 社?？梢宰栽阜艞墕幔?/a>
2. 員工可以自愿放棄社保嗎？
3. 員工自愿放棄社保協(xié)議是否可以嗎？

社?？梢宰栽阜艞墕?？

員工自愿放棄繳納社保的協(xié)議無效。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定： 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 從法律規(guī)定看，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業(yè)與員工簽署協(xié)議，放棄單位為自己購買社保這是一個(gè)無效的法律行為。 同樣有些勞動(dòng)者認(rèn)為自己是到外地打工，擔(dān)心社會(huì)保險(xiǎn)自己享受不到，要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己，公司認(rèn)為員工純粹自愿，甚至還可以少支出部分費(fèi)用，也樂得這樣做，其實(shí)這也是無效行為，因?yàn)榘捶梢?guī)定，勞動(dòng)者也有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，不得放棄繳納，如果勞動(dòng)行政部門一旦查實(shí)有這樣的行為，作為企業(yè)必定會(huì)受到行政處罰，因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)在已成為一個(gè)社會(huì)常識(shí)。實(shí)踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤，往往不為企業(yè)員工繳納任何社保。為了逃避法律的打擊，有些企業(yè)主自以為想到了“高招”“良方”，那就是在入職時(shí)要求員工簽署保證書，自愿放棄單位為自己繳納社保，以為這樣就可以巧妙規(guī)避法律規(guī)定。其實(shí)這些企業(yè)的做法并不高明，也可以說是自作聰明，這樣的聲明并不具備法律效力，員工在在職時(shí)可能屈從于壓力，不敢主張自己的權(quán)利，但一旦離職，員工同樣可以要求企業(yè)為自己補(bǔ)繳社保，那一紙保證也就成了一紙空文，并不能達(dá)到企業(yè)主當(dāng)初的目的。 法規(guī)來源：http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm

員工可以自愿放棄社保嗎？

不可以！

此外公司也不能與員工簽訂類似“員工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，公司將社會(huì)保險(xiǎn)金作為工資的組成部分，直接支付給員工”的協(xié)議！

據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定變更或者放棄。

員工自愿放棄社保協(xié)議是否可以嗎？

您好，在中國，員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納是義務(wù)性的，單位和個(gè)人都有義務(wù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。員工自愿放棄社保是不被法律允許的。無論是從員工保障的角度還是從單位履行社會(huì)責(zé)任的角度考慮，員工都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以保障自己的合法權(quán)益和未來的生活質(zhì)量。

如果雇主在合同中讓員工自愿放棄社保，這種協(xié)議是違法的，如果發(fā)生事故或者雇主未及時(shí)支付相關(guān)保險(xiǎn)，員工將沒有任何保障。

不可以也是無法律效力的。因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定：依法為員工繳納社保是單位的責(zé)任，是強(qiáng)制性的。我們單位也是有員工簽訂自愿放棄社保的協(xié)議，辭職后又起訴單位要求補(bǔ)交社保，最后還是員工勝訴。

不可以。
因?yàn)樯绫Ｊ菄曳梢?guī)定的一項(xiàng)保障制度，員工享有社保是其合法權(quán)益，企業(yè)也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社保責(zé)任。
員工自愿放棄社保協(xié)議違反了國家法律規(guī)定，且可能會(huì)導(dǎo)致員工權(quán)益的受損，企業(yè)也會(huì)因此面臨一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。
如果員工對(duì)社保政策存在疑慮，可以向企業(yè)人力資源部門咨詢并尋求解決方案。

到此，以上就是小編對(duì)于交社保不能自愿放棄的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于交社保不能自愿放棄的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。