大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于一鎮(zhèn)干部8年未上班的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹一鎮(zhèn)干部8年未上班的解答，讓我們一起看看吧。

1. 開(kāi)除村干部需要啥條件？
2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班晚上強(qiáng)制不準(zhǔn)回家違規(guī)嗎？
3. 你們單位那些退居二線還沒(méi)到退休年齡的干部每天還按時(shí)來(lái)上班嗎？
4. 社區(qū)干幾十年沒(méi)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？

開(kāi)除村干部需要啥條件？

開(kāi)除村干部需要以下條件：

第一，受過(guò)刑事處罰。

第二，參加或組織不合法宗教。

第三，村干部不作為。

第四，防疫不力。

第五，違反社會(huì)公德。

第六，違規(guī)用地。

第七，喪失履職能力的人。

村干部作為村子的主事人，在享受權(quán)利的同時(shí)也要盡到應(yīng)有的干部義務(wù)，對(duì)于違反了村干部任職規(guī)定或做出有悖村集體利益的村干部將會(huì)被清退。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班晚上強(qiáng)制不準(zhǔn)回家違規(guī)嗎？

違規(guī)

工作不分貴賤，在勞動(dòng)法面前人人平等，都會(huì)受到保護(hù)，如果本人同意除外，強(qiáng)制不準(zhǔn)回家就會(huì)違反勞動(dòng)法。無(wú)論是私企或者國(guó)家機(jī)關(guān)，凡是在中國(guó)境內(nèi)參加勞動(dòng)的勞動(dòng)者都會(huì)受到勞動(dòng)法保護(hù)，如果工作單位強(qiáng)制，強(qiáng)迫勞動(dòng)者執(zhí)行合法勞動(dòng)時(shí)間以外的勞動(dòng)，勞動(dòng)者都有權(quán)利去勞動(dòng)仲裁申訴或者是舉報(bào)！

你們單位那些退居二線還沒(méi)到退休年齡的干部每天還按時(shí)來(lái)上班嗎？

從理論上講，該來(lái)，否則算是吃空餉。但實(shí)際上，基本不來(lái)。具體到實(shí)際情況，主要有以下幾個(gè)方面。

一是，單位原來(lái)的正職，不論是大小單位，只要是正職，退居二線，新的一把手到位，除非是單位專(zhuān)門(mén)打電話通知，否則基本上不來(lái)了。主要是既不給新一把手找不自在，也不給原來(lái)的下屬們找別扭，更不給自己添堵。在家該干嘛干嘛，多好！單位實(shí)在是有事兒，通知自己，錦上添花的事兒就到，否則就裝病或找借口，高興與否隨心情就是。

二是，部分副職，工作已經(jīng)基本交接，留著點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要的工作，如科研或?qū)W會(huì)等，沒(méi)有工作目標(biāo)和考核的壓力，表面掛著個(gè)差事，去不去單位，隨心情。

三是，極個(gè)別的在家閑著沒(méi)事干的人，需要到單位喝公家的水，用公家的網(wǎng)，捎帶著在單位混一頓早餐或午餐的人，也可能到單位去喝茶聊天，說(shuō)說(shuō)是非。美其名曰，對(duì)單位感情深，臨退休了，倒有些不舍了。

總之，退居二線的人，上班與否，要看現(xiàn)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)重視，給分派工作，哪就毫無(wú)疑問(wèn)的上班。如果領(lǐng)導(dǎo)不給工作，既沒(méi)有了職務(wù)，又沒(méi)有了工作，去上班就是喝茶上網(wǎng)看報(bào)紙，還有去的必要嗎？

一個(gè)上班的沒(méi)有！

退二線就是在家等待退休，但是和在崗位時(shí)拿的錢(qián)一點(diǎn)兒不少。

拿著在崗的工資獎(jiǎng)金，過(guò)著逍遙自在的退休生活，游山玩水，搓麻將打小牌，高興了，還能利用影響兼職撈點(diǎn)兒外快，日子過(guò)的瀟灑舒坦自在。

只是領(lǐng)導(dǎo)位置沒(méi)有了，沒(méi)有指手畫(huà)腳的權(quán)力，沒(méi)有要求也沒(méi)有按時(shí)上班的必要了。

這是少數(shù)肉食者的生活，美的很，不用上班就能得到。

可憐無(wú)數(shù)上班族，只有辛苦工作熬到60歲，還得祈禱不要趕上延遲退休。

這要看每個(gè)人的具體情況了。

如果原來(lái)是單位的領(lǐng)導(dǎo)，特別是一二把手領(lǐng)導(dǎo)，到了二線后，基本上不會(huì)上班了。一是沒(méi)有他們的崗位和職責(zé)了，二是他們也沒(méi)有具體的工作了。三是新上來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)多數(shù)都是他們?cè)瓉?lái)的下屬，也不會(huì)安排他們工作。如果他們不出難題給現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)做，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)就感謝他們了。

如果不是單位的領(lǐng)導(dǎo)，只是單位的中層領(lǐng)導(dǎo)，年齡大了，被單位安排二線，他們還會(huì)去上班的。只是他們上班不會(huì)很積極。有事了，就上班把那項(xiàng)工作做一下。沒(méi)有事了，就找一個(gè)理由給單位說(shuō)一下，不去上班了。

一般，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)，如果是主要領(lǐng)導(dǎo)，退二線后，都還會(huì)有一個(gè)閑職。如到人大，政協(xié)等。也只是要求他們參加一些會(huì)議，一些活動(dòng)，不會(huì)分配他們工作任務(wù)，他們也不需要正常上班。

一些其他的領(lǐng)導(dǎo)，退二線后，多數(shù)都會(huì)找個(gè)理由給單位請(qǐng)個(gè)長(zhǎng)假，如慢性病假，或者離開(kāi)本地到子女那兒幫助帶孩子，或者再找一份力所能及的，體面的閑差工作，不再去單位上班了。

只要是付科級(jí)以上，那怕只有51歲，也不用上班了。天天在家玩，坐拿工資。這似乎成為了科級(jí)以上干部的一種福利待遇了。工人是根本沒(méi)有的?？磥?lái)，還是要當(dāng)官啊，各種隱形待遇太多了。

潛規(guī)則，都在家耍。原因有二：一是原單位新領(lǐng)導(dǎo)己到崗位，辦公室得騰出來(lái)，一切工作正常開(kāi)展，你去干啥？且工作方式并非一致。二是離崗位的原領(lǐng)導(dǎo)你去干啥呀？原來(lái)的同事如何面對(duì)。且有個(gè)別人因工作發(fā)生分歧，記恨于你，說(shuō)些風(fēng)涼話，你如何面對(duì)。過(guò)去享受的一切待遇沒(méi)有了，人也使不動(dòng)，不如待在家里。

社區(qū)干幾十年沒(méi)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？

由于社區(qū)和農(nóng)村村委會(huì)一樣，除了每月由財(cái)政適當(dāng)給點(diǎn)補(bǔ)貼以外，再也沒(méi)有其他的福利待遇，對(duì)于社區(qū)干部，目前各地采取的是由個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，然后所在的區(qū)縣組織部門(mén)適當(dāng)給予補(bǔ)助的方式。

目前城鎮(zhèn)的社區(qū)和農(nóng)村的村委會(huì)都是實(shí)行自治性質(zhì)的管理方式，社區(qū)干部除了社區(qū)書(shū)記屬于黨內(nèi)委派或是黨組織進(jìn)行選舉以外，社區(qū)主任，就是過(guò)去的居委會(huì)主任都是采取直接選舉的方式，在任職期間，社區(qū)其他干部都是屬于聘用性質(zhì)的，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)也是臨時(shí)聘用人員，在聘用期間除了有少部分的工資津貼等以外，再也沒(méi)有別的任何福利，如果社區(qū)有自己的實(shí)體的，可以從實(shí)體經(jīng)濟(jì)中，用一部分來(lái)支付社區(qū)干部的工資福利。

為了解決很多從事社區(qū)工作人員的養(yǎng)老問(wèn)題，由于社區(qū)經(jīng)費(fèi)缺乏，要由社區(qū)來(lái)承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等的繳納，的確是巧婦難為無(wú)米之炊，所以很多地方開(kāi)始試行由區(qū)縣財(cái)政出一點(diǎn)，個(gè)人出一點(diǎn)的方式來(lái)為社區(qū)干部繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，有的是財(cái)政補(bǔ)助三分之二，有的是補(bǔ)助三分之一，有的可以幫助辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

但對(duì)于過(guò)去的社區(qū)干部，有的任職時(shí)間不長(zhǎng)，有的屬于斷斷續(xù)續(xù)的任職，加之社區(qū)干部既不屬于國(guó)家公務(wù)員，也不屬于事業(yè)單位工作人員，所以其在社區(qū)工作的工作年限，不屬于國(guó)家承認(rèn)的正式工齡，既不屬于視同繳費(fèi)年限，也沒(méi)有實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此也沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)年限，按照原有老制度，社保干部不能享受退休待遇，按照新制度，所有人都必須要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)才能才能辦理退休。

對(duì)于在社區(qū)工作幾十年的干部，如果現(xiàn)在還沒(méi)有達(dá)到法定的退休年齡，那么可以去咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐慕M織人事部門(mén)，看是否可以補(bǔ)繳在社區(qū)工作時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，在補(bǔ)繳時(shí)區(qū)縣組織部門(mén)能否有一定的補(bǔ)助，在我老家我在今年回家和社區(qū)干部座談過(guò)，據(jù)他們講在我老家社區(qū)和村社干部，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)是有一定補(bǔ)助的，至于你們當(dāng)?shù)赜袥](méi)有這樣的政策，需要到當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)去咨詢(xún)；如果職工養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)法補(bǔ)繳的，可以按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定，補(bǔ)繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣可以保障社區(qū)干部在退休以后，能有一份屬于自己的基本養(yǎng)老金。

綜上所述，你在社區(qū)工作幾十年，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是無(wú)法辦理退休享受基本養(yǎng)老金待遇的，如果現(xiàn)在還沒(méi)有達(dá)到法定的退休年齡，還有補(bǔ)繳的機(jī)會(huì)，但這需要咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐慕M織人事部門(mén)，也可以辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)解決。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，社區(qū)干了幾十年，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，該怎么辦？社區(qū)工作是一項(xiàng)重要的社會(huì)工作，但在社區(qū)工作過(guò)程中，如果沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，確實(shí)會(huì)對(duì)個(gè)人的退休后生活帶來(lái)一定的困擾。

不同地區(qū)在社保政策方面可能有所不同，個(gè)人可以咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)了解是否存在能夠補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定。在一些地區(qū)，存在養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳政策，個(gè)人可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)繳，以獲得一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

可以考慮自助積累養(yǎng)老金。即使沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人仍可以通過(guò)其他方式來(lái)積累養(yǎng)老金。例如，可以選擇購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或進(jìn)行個(gè)人儲(chǔ)蓄、投資等，以便在退休后獲得一定的經(jīng)濟(jì)支持。此外，個(gè)人還可以考慮參加社區(qū)或組織的養(yǎng)老計(jì)劃或福利項(xiàng)目，以獲得相應(yīng)的養(yǎng)老金或福利待遇。

個(gè)人還可以嘗試參與社區(qū)自助養(yǎng)老組織。在一些社區(qū)中，個(gè)人可以參與成立或加入養(yǎng)老服務(wù)和互助組織，通過(guò)共同的努力和資源共享，為退休后的生活提供一定的經(jīng)濟(jì)支持和社會(huì)保障。這種形式的組織可以提供一定的退休金或福利，同時(shí)也可以幫助個(gè)人建立社交網(wǎng)絡(luò)和互助關(guān)系，共同應(yīng)對(duì)退休生活中的各種問(wèn)題。

面對(duì)社區(qū)工作中沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況，個(gè)人可以通過(guò)咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)了解政策規(guī)定，考慮自助積累養(yǎng)老金以及參與社區(qū)自助養(yǎng)老組織等方式來(lái)解決。重要的是要積極主動(dòng)地尋找合適的解決辦法，以確保自己的退休后生活質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)保障，社會(huì)各方也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的保障和福利政策，提高社區(qū)工作的吸引力和可持續(xù)性。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注

到此，以上就是小編對(duì)于一鎮(zhèn)干部8年未上班的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于一鎮(zhèn)干部8年未上班的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。