大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于遭老板性侵監(jiān)控曝光的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹遭老板性侵監(jiān)控曝光的解答，讓我們一起看看吧。

1. 老板在強奸女下屬時被她老公發(fā)現(xiàn)并報警，那老板的公司有什么影響？
2. 年輕男子被45歲女上司強奸，事后報警，女上司構(gòu)成強奸罪嗎？

老板在強奸女下屬時被她老公發(fā)現(xiàn)并報警，那老板的公司有什么影響？

如果老板是公司的法人代表，那么影響可就大了。

第一個：可能會變更法人，由此牽連著的債權(quán)債務(wù)可能發(fā)生轉(zhuǎn)移。

第二個：公司的企業(yè)形象受損，讓人才和業(yè)務(wù)伙伴望而卻步，失去了市場展的優(yōu)勢。

第三個：在公司的漂亮女員工從某種程度上會被人戴有色眼鏡看，造成同事間關(guān)系有微妙變化，為破壞公司的凝聚力埋下了隱患。

對老板的公司影響可就大了，首先是公司老板需要換人，否則可能就是“黃鋪”。

強奸罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是三年以上十年以下，情節(jié)嚴(yán)重的十年以上、無期直至死刑。老板被判刑是肯定的，那么這個公司不換別人當(dāng)老板怎么辦？指望他在獄中遙控指揮是絕對辦不到的。

公司老扳強奸下屬很少聽聞，也是有錢燒的頭腦發(fā)昏，嘚瑟大了惹禍上身就是必然的。

年輕男子被45歲女上司強奸，事后報警，女上司構(gòu)成強奸罪嗎？

回答題主的問題，必須首先弄清楚"強奸罪"的基本構(gòu)成要件。

這就是(1):具有完全民事行為能力的男性。(2):犯罪嫌疑人具有主觀犯罪的故意。(3)違背受害人的主觀意愿，形成了事實上的性行為。

而第一條則是強奸罪最重要的構(gòu)成要件，即:具有完全民事行為能力的男性。

題主提出的問題是年輕男子被45歲的女上司強奸，事后報警。女上司是否構(gòu)成強奸罪？

律師認(rèn)為:女上司不構(gòu)成強奸罪。第一:它不是男性，不符合犯罪構(gòu)成要件的第一條。第二:因為男士沒有性行為的意思表示，雙方的性行為就難以實現(xiàn)。這樣，也就不存在"強奸"二字一說。

如果女上司主觀上與下屬年輕男子具有發(fā)生性行為的主觀故意，還得征求對方的同意。如果對方同意了，就屬于"同奸"行為，"同奸"，則是違背社會公共道德總則的違紀(jì)行為。

如果非要強迫與對方發(fā)生性行為，而對方堅決反對。男士報警，也只能按"猥褻罪"判處罰刑。如果猥褻行為較輕，可以依據(jù)《治安處罰條例》之規(guī)定，對其進(jìn)行行政拘留的處罰。

以上回答，是否滿意？可在評論區(qū)內(nèi)討論。

多好的亊兒，報什么警?。?/p>

你本身年輕力壯，一位四十五歲的上司女子不可能把你強奸嘍！既然這樣，那上司一定覺得你又有才干又長的好看，就是這女上司會武功也不會強行的！因為她饑渴又喜歡你不會動粗的！

你就睜眼說瞎話吧！

謝邀答，法律應(yīng)該是公平的！所謂的強奸仿佛，習(xí)慣了常聽到男姓對女性的的搶奸。對于此類問題的提問真的覺得奇怪了。更感覺問題不是那么簡單吧？案件應(yīng)該是依靠證據(jù)為準(zhǔn)，真好奇的一個大男人，而且是年輕男子，反被女上司（45歲）所強奸？！真覺的天下之大無奇不有！這類問題還是交司法部門去辦案吧！

年輕男人被45歲女人強奸，怎么看也看不明白是咋回事。一個正常的年輕男人對付一個女人不成問題，怎么會被45歲女人強奸。筆者認(rèn)為強奸罪不能成立。因為女人強奸男人，男人不脫衣服女人是難得逞的，如果男人強奸女人，女人不同意男人會強行施奸，女人就不同了，打不過男人，你怎么施奸。

因此，女上司不應(yīng)定為強奸罪。

年輕男子被45歲女上司強奸，事后報警，女上司構(gòu)強奸罪嗎?我來簡單回答一下這個問題。我國《刑法》第236條規(guī)定的強奸罪，是為了保護(hù)女性人身安全免受不法侵害而制定的，所針對的犯罪主體是男性。將這個女上司的行為定為強奸罪沒有法律依據(jù)，直白的說是不能定為強奸罪的。如果事實清楚，且對男子造成了一定的傷害后果，近年來針對這類極其少數(shù)案件，有的地方已參照《刑法》第237條猥褻罪處刑。

到此，以上就是小編對于遭老板性侵監(jiān)控曝光的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于遭老板性侵監(jiān)控曝光的2點解答對大家有用。