胖東來超市大膽創(chuàng)新，招聘服刑人員引發(fā)社會熱議

河南胖東來超市一則招聘公告引發(fā)了社會廣泛關注，公告中提到，該公司將面向服刑人員招聘，此舉被網(wǎng)友稱為“胖東來大膽創(chuàng)新”，這一舉措在傳遞企業(yè)社會責任的同時,也引發(fā)了人們對服刑人員就業(yè)問題的關注。

胖東來超市招聘服刑人員的背景

胖東來超市成立于1995年，是一家以零售業(yè)為主的大型企業(yè)，多年來，胖東來始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，關注員工福利，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，此次招聘服刑人員，是胖東來在踐行社會責任、關注弱勢群體方面的一次大膽嘗試。

據(jù)了解，我國目前有大量服刑人員刑滿釋放后，面臨著就業(yè)難題，這些人在服刑期間接受了法律教育和勞動改造，具備一定的勞動技能，但由于社會歧視等原因，他們在釋放后很難找到合適的工作，胖東來超市此次招聘服刑人員，旨在為這部分人提供就業(yè)機會，幫助他們?nèi)谌肷鐣?實現(xiàn)自我價值。

胖東來超市招聘服刑人員的意義

傳遞企業(yè)社會責任

胖東來超市此次招聘服刑人員，體現(xiàn)了企業(yè)對社會責任的擔當，在當前社會環(huán)境下，關注弱勢群體、幫助他們解決實際困難，是企業(yè)應盡的社會責任，胖東來超市的這一舉措,無疑為其他企業(yè)樹立了榜樣。

促進社會和諧穩(wěn)定

服刑人員刑滿釋放后，如果無法找到合適的工作，很容易產(chǎn)生心理壓力，甚至重新犯罪，胖東來超市招聘服刑人員，為他們提供了就業(yè)機會，有助于緩解社會矛盾,促進社會和諧穩(wěn)定。

提高企業(yè)競爭力

胖東來超市此次招聘服刑人員，雖然需要投入一定的培訓成本，但從長遠來看，這部分員工具備較強的忠誠度和敬業(yè)精神，在競爭激烈的市場環(huán)境下,這些員工的加入有助于提高企業(yè)競爭力。

胖東來超市招聘服刑人員的實施

招聘條件

胖東來超市對服刑人員的招聘條件較為寬松，主要包括：年齡在18-50周歲之間，身體健康，具備一定的勞動技能,無重大疾病史。

培訓與考核

招聘的服刑人員進入公司后，將接受崗前培訓，包括企業(yè)文化、業(yè)務知識、勞動紀律等方面，培訓結束后，公司將進行考核,合格者方可正式上崗。

福利待遇

胖東來超市為服刑人員提供與普通員工相同的福利待遇，包括工資、社保、住宿等，公司還注重員工關懷，定期組織員工活動,提高員工歸屬感。

胖東來超市招聘服刑人員的啟示

胖東來超市招聘服刑人員的舉措,為我們提供了以下啟示：

1. 企業(yè)應關注社會責任,積極參與社會公益事業(yè)。

2. 社會應給予服刑人員更多的關愛和支持,幫助他們?nèi)谌肷鐣?/p>

3. 政府應加大對就業(yè)困難群體的扶持力度,為他們提供更多就業(yè)機會。

胖東來超市招聘服刑人員的舉措，在傳遞企業(yè)社會責任的同時，也為社會帶來了積極的影響，相信在全社會共同努力下，服刑人員就業(yè)問題將得到有效解決,為實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。