大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于獲刑被開除仍繳社保的問題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹獲刑被開除仍繳社保的解答，讓我們一起看看吧。

1. 判刑期間社保還一直繳納如何處理？
2. 判刑后沒交社保，已被單位開除了，怎么辦？
3. 被公司開除影響個(gè)人的社保嗎？
4. 被公司開除公司不承認(rèn)社保繼續(xù)再繳納？
5. 嚴(yán)重違規(guī)被公司辭退社保沒交能補(bǔ)上嗎？

判刑期間社保還一直繳納如何處理？

服刑期間，無論是服刑者本人還是親屬，都不可為服刑人員購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。因?yàn)楦鶕?jù)社保的規(guī)定，服刑人員服刑期間的一切社會(huì)保險(xiǎn)都是停止繳納的。服刑期滿之后，無論從事什么工作，都可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。服刑期滿并且退休之后，可以根據(jù)之前繳納社保的年限(服刑前后可以累加)來領(lǐng)取相應(yīng)金額的保險(xiǎn)金。

對(duì)于刑滿釋放的服刑人員，沒有達(dá)到退休年齡的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這樣在退休時(shí)就可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;刑滿退休的，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

判刑后沒交社保，已被單位開除了，怎么辦？

觸犯了國家法律被判刑，單位開除公職，但是你個(gè)人的社保賬戶予以保留，由于服刑期間，沒有戶口和身份證，所以無法重新開設(shè)社保賬戶。

如果以前單位購買有社保，那么需要到原單位開具社保證明，直接轉(zhuǎn)為個(gè)人繳納方式，由家屬代為繳納。

也可以在服刑期滿后，開設(shè)個(gè)人賬戶繳納保險(xiǎn)，然后將原單位繳納的保險(xiǎn)申請(qǐng)合并處理。

您好！很高興為您探討這個(gè)問題

首先明確您的話題：

1，你被判刑構(gòu)成刑事犯罪，用人單位可以單方面解除與你的勞動(dòng)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。

2，單位如果在你未被追究刑事責(zé)任之前未繳納社保違法，在你被追究刑事責(zé)任之后未繳納合法，前者你們之間由合法的勞動(dòng)合同關(guān)系，你的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)，故此在合法的勞動(dòng)關(guān)系下單位不繳納，是違法行為，后者因單位完全可以單方面解除與你的合同關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系了不交社保屬于合法行為。

3，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第25條規(guī)定：

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

（四）依法追究刑事責(zé)任的。

故此，如果勞動(dòng)者構(gòu)成刑事犯罪，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者被采取強(qiáng)制措施或者合法的羈押措施的，用人單位也可以通過登報(bào)的方式或者快遞的方式聲明解除勞動(dòng)合同。

合法解除勞動(dòng)合同，屬于法律的明確規(guī)定，不存在用人單位過錯(cuò)的情形或違法解除勞動(dòng)合同情形。

綜上，用人單位不繳納屬于單位這部分社保于理于法均屬正當(dāng)。

用人單位可以將下列事項(xiàng)列入用人單位規(guī)章制度，以免出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)：

其一，用人單位可將本單位員工被追究刑事責(zé)任列入解除勞動(dòng)合同的事由

其二，用人單位可以將本單位員工被行政拘留或者治安拘留列入解除勞動(dòng)合同的事由。

其三，個(gè)人所負(fù)債務(wù)較大不力償還，如此約定在于考慮員工因債務(wù)糾紛身陷囫圇，無精力和心思履行工作職責(zé)，會(huì)對(duì)本質(zhì)工作履行造成相應(yīng)影響。

②如果單位在你判刑之前未購買社保，這確實(shí)已經(jīng)侵犯到你的養(yǎng)老權(quán)益了，可以到社保局投訴處理，如果被判刑之后未繳納社保，如果單位已經(jīng)將構(gòu)成刑事犯罪列入嚴(yán)重違法用人單位內(nèi)部規(guī)章制度，這是合理合法的，也只正當(dāng)?shù)模蚀朔蓱?yīng)予保護(hù)。

勞動(dòng)者涉嫌犯罪被指控罪名成立，并被處以相應(yīng)的刑罰。這種情形是用人單位解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的一種合法的情形。解除勞動(dòng)關(guān)系之后，單位就沒有義務(wù)繼續(xù)為勞動(dòng)者頭繳社保。所以對(duì)這個(gè)問題應(yīng)該理清楚前因后果假如沒有勞動(dòng)者在之前的行為涉嫌犯罪也就不會(huì)被判刑也不會(huì)被解除勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而導(dǎo)致沒有繳社保，我們應(yīng)該把因果關(guān)系理順。

被公司開除影響個(gè)人的社保嗎？

沒有

被單位開除對(duì)社保沒有影響，但對(duì)就業(yè)有一定影響。勞動(dòng)者被單位開除的，原單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，本人進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金最長(zhǎng)可以領(lǐng)取兩年。

會(huì)被單位開除,以后如果還沒有找到新的工作單位的話,那么完全可以自己,以靈活就業(yè)的形式參保

被公司開除公司不承認(rèn)社保繼續(xù)再繳納？

勞動(dòng)者被辭退后社保是終止的，這種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

嚴(yán)重違規(guī)被公司辭退社保沒交能補(bǔ)上嗎？

對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)被公司辭退的情況，社保的補(bǔ)繳與具體的法律法規(guī)和公司政策有關(guān)。一般來說，社保是根據(jù)工資收入來計(jì)算和繳納的，而且通常由雇主和員工共同繳納。

如果您被公司辭退后發(fā)現(xiàn)社保沒有繳納，您可以采取以下幾個(gè)步驟：

查看勞動(dòng)合同和公司政策：仔細(xì)閱讀您的勞動(dòng)合同和公司的社保政策，了解您的權(quán)益和責(zé)任。有些公司可能會(huì)在合同中明確規(guī)定社保的繳納責(zé)任。

聯(lián)系公司人力資源部門：與公司的人力資源部門取得聯(lián)系，說明您發(fā)現(xiàn)社保未繳納的情況，并要求他們解釋原因。他們可能會(huì)提供解決方案或協(xié)助您補(bǔ)繳社保。

咨詢勞動(dòng)監(jiān)察部門：如果公司拒絕或無法解決社保未繳納的問題，您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，了解相關(guān)法律法規(guī)和維權(quán)途徑。

可以補(bǔ)上。

可以向勞動(dòng)行政部門或社保征繳機(jī)構(gòu)投訴、控告。如因無法補(bǔ)交導(dǎo)致無法享受相關(guān)待遇的，可向法院提起訴訟。其他情況下，仲裁和法院均不受理社保繳費(fèi)爭(zhēng)議。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

可以申請(qǐng)的，若在被辭退前，發(fā)覺公司以前漏交或根本未替本人辦理參加社保及未交社保費(fèi)，可以先向公司要求。

交齊自己在辭退前所有應(yīng)交社保費(fèi)的月數(shù)，若公司不答應(yīng)，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴，申請(qǐng)補(bǔ)足社保，因?yàn)楣咎鎲T工交社保費(fèi)是勞動(dòng)法規(guī)定的法律，具有強(qiáng)制性，因此一般來說，一告一個(gè)準(zhǔn)。

如果您因嚴(yán)重違規(guī)行為被公司辭退，工資和社都沒有交滿的話，一般來說是不能補(bǔ)上的。因?yàn)樯绫＠U納對(duì)于已經(jīng)離職的員工是不能補(bǔ)繳的。不過，您可以向當(dāng)?shù)厣绫９芾聿块T咨詢一下具體情況，看看是否存在特殊政策或者其他補(bǔ)繳方案。同時(shí)也建議您在今后的工作中要注重自身的職業(yè)操守和職業(yè)道德，避免類似的違規(guī)行為帶來的不良后果。

可以要求單位補(bǔ)足社保。

單位沒有按照規(guī)定的額度為職工繳納社保，在被辭退的時(shí)候可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)足差額。

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，只要員工申請(qǐng)仲裁，企業(yè)就會(huì)把不足的額度給補(bǔ)齊。

如果不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以去勞動(dòng)檢查部門投訴。

在申請(qǐng)中才或者投訴的時(shí)候，一定要收集好相關(guān)的證據(jù)。

到此，以上就是小編對(duì)于獲刑被開除仍繳社保的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于獲刑被開除仍繳社保的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。