大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于百萬年薪招應屆生的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹百萬年薪招應屆生的解答，讓我們一起看看吧。

1. 985畢業(yè)一年能掙100萬嗎？
2. 知識改變年薪，華為百萬高薪招聘應屆博士，大家如何看待？
3. 請問華為百萬年薪的博士應屆生，他們都是干什么的，為什么華為愿意給那么多？

985畢業(yè)一年能掙100萬嗎？

這個問題可以從三個方面考慮：

第一，俗話說，飯要一口一口地吃，路要一步一步地有，錢要一點一點地掙。這就是說，慢慢來，心急吃不了熱豆腐。

第二，985有什么了不起，你竟然口出狂言？畢業(yè)后起步并不比別人強多少，月薪就是幾千元而已。

第三，假以時日，待發(fā)展個幾年甚至一、二十年之后，或許能年薪100萬，當然也有平庸一輩子的。

雖然前文肯定了考上985院校考生的價值，稱其大部分都戰(zhàn)勝了百萬考生也并不過分，但在實際畢業(yè)工作中，也不是985高校的畢業(yè)生就能獲得百萬年薪的。

根據(jù)青塔2020年11月12日統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，大部分985高校的本科生月均薪資為1萬-1.2萬，也就是算上獎金等類常規(guī)獎勵，年薪也不會超過30萬，基本上不符合百萬的標準。

985畢業(yè)不一定一年能掙100萬，985院校在我國是重點學校，能考上985院校的都是學習成績很好的學生，不過能不能一年掙100萬更加看中的是一個人的能力，985畢業(yè)只是讓你的起點比別人高一點，并不代表你就一定能一年掙100萬，而有些人可能學歷不高但是非常的有能力，人家照樣可以靠自己實現(xiàn)一年掙100萬。

知識改變年薪，華為百萬高薪招聘應屆博士，大家如何看待？

高薪請博士這錢是誰的，都是天下老百姓的，為什么呢？天上不掉錢，地上沒錢樹結(jié)錢果，羊毛出在羊身上，挖掘人才是好事，但變相使廣大人民痛很，同時反映了腐敗正在進行中。

請問華為百萬年薪的博士應屆生，他們都是干什么的，為什么華為愿意給那么多？

謝謝您的問題。華為對2019年應屆博士實行年薪制，最高達201萬，說明任正非求賢若渴。

任正非對天才很關(guān)注。任正非以前就經(jīng)常提起一個俄羅斯年輕數(shù)學家，突破3G技術(shù)。目前，華為處于歷史重大關(guān)口，任正非又把人才支持提到新的高度。華為總裁辦郵件顯示，華為今年將招募全世界二三十名天才少年，并逐年遞增，激活華為的組織與隊伍。落實舉措很快到來，8位2019屆應屆博士生實行年薪制，最高201萬、89.6萬起。

年薪制博士生的本事。年薪制方案顯示，鐘釗博士最高，年薪182萬至201萬元，賈許亞、何睿等博士相對較低，但年薪也達到了89.6萬至100.8萬元。鐘釗是中國科學院大學自動化研究所2016級博士生，碩博期間多年專攻“模式識別與智能系統(tǒng)”，一路苦熬。 鐘釗得益于自動化、人工智能熱門領(lǐng)域，薪資本身就高，但是像華為給這么多，也確實少見。賈許亞清華大學，本科直博，計算機科學與技術(shù)系，獲得了2018年度人民網(wǎng)獎學金優(yōu)秀技術(shù)課題獎一等獎。其他人不展開說了，共同特點：一是身在名校。如清華、北大、中科院、港科大等。二是出自名門，導師都是某方向技術(shù)領(lǐng)袖，名師出高徒。三是研究課題集中于操作系統(tǒng)、自動化、人工智能等關(guān)鍵領(lǐng)域。

華為搶人說明什么。第一，以前名校技術(shù)高材生，很多會選擇出國到國外科技大公司就職，任正非把頂級人才留在華為、留在國內(nèi)，對華為與中國制造都有益處。第二，重賞之下必有勇夫，任正非的高薪必然會換來年輕科技人才在最具創(chuàng)造力的年齡做出驚人的貢獻。第三，華為的薪酬不管是否極端，至少體現(xiàn)了知識的價值。第四，知識改變年薪和命運，華為的做法激勵廣大在校生努力成才。第五，華為在科技企業(yè)中起到了良好示范作用，科技與人才是第一生產(chǎn)力，相信會有一撥公司跟進。第六，華為提升了學生研發(fā)的積極性，產(chǎn)學研就是為了用于實體經(jīng)濟、為了就業(yè)，沒有目的的在校研究是脫節(jié)的。任正非的用人觀對教育是有影響的。

歡迎關(guān)注，批評指正。

謝謝邀請。今天，華為任總求賢若渴的新聞又刷屏了！不過，個人在閱讀了這份郵件之后的結(jié)論是：對這8位博士來說，放在華為這樣一個公司，這個薪酬并不像大家想象得那么高！

首先，大家了解下這8位博士的背景。

看到這份名單的時候，估計大家的注意力都被200萬的年薪給吸引了，卻沒有注意到這些人的學歷全部是博士，而且他們?nèi)渴敲．厴I(yè)，比如中科院大學、清華、北大、香港科技大學等，無一不是國內(nèi)乃至亞洲的頂尖高校，這些學校畢業(yè)的厲害的博士年薪百萬本就不稀奇，再加上這些博士的專業(yè)領(lǐng)域普遍是人工智能、自動化、通信、計算機操作系統(tǒng)等風口領(lǐng)域，兩者疊加起來自然收入只會更高。

其次，華為公司員工收入本來就高。

據(jù)媒體報道，2018年，華為員工平均薪酬高到70萬，盡管華為倡導狼性文化，倡導996，但是至少說明在華為這樣的公司，年薪百萬并不是多么稀有，那么作為任總看中的“全球天才少年”級別的這些博士們，華為至少肯定也要給出遠超平均薪酬的待遇吧，如果這么理解的話，放在華為公司這樣一個大環(huán)境里，這些人的待遇還算高么？

第三，華為的競爭對手不是國內(nèi)的企業(yè)，人家對標的世界級的公司

任正非曾經(jīng)在多個場合提到，華為要與美國公司爭奪人才，針對世界各國的優(yōu)秀大學生，開出比google這樣頂尖的公司更高的薪酬。所以，我們覺得他開出的薪酬高，任總恐怕不是這么認為的，既然中國科技要崛起，就離不開人才這一個關(guān)鍵因素，華為在全球有26個研發(fā)中心，各類數(shù)學家、物理學家、化學家數(shù)千人，華為憑借一位俄羅斯籍的天才少年的算法，在5g應用領(lǐng)域領(lǐng)先全世界的故事大家都看過，但是背后呢？則是華為在人才領(lǐng)域的大量資金投入。

第四，牛人在哪里都牛，別看到人家拿高薪就羨慕嫉妒恨

這8位博士，即便是不進華為，到大學里搞科研，待遇一樣不會差?，F(xiàn)在國內(nèi)的大學搶人也很瘋狂的，我有一個本科時候的同學，去美國讀的博士，在美國期間，發(fā)了很多篇高質(zhì)量的論文，結(jié)果在29歲的時候，回到國內(nèi)，直接做了某C9高校的教授，學校給房給錢給實驗室，圍繞他組建團隊，給他招聘的助手副教授都是年薪百萬，所以說啊，牛人到哪里都牛。倒是華為招的這8位博士，將來當然有可能發(fā)揮重要作用，但是對他們本人來說，未必是合適的，因為華為的體系里，很多人可能只是重要的零件而已，如果這8位繼續(xù)留在高校搞科研，未必不能成為各自領(lǐng)域里頂尖的科學家。

所以說，作為普通人，我們仰望的是他們的高薪，而他們追尋的可能是自己的理想。

歡迎關(guān)注，一起交流。

到此，以上就是小編對于百萬年薪招應屆生的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于百萬年薪招應屆生的3點解答對大家有用。