大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于曝58同城大規(guī)模裁員的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹曝58同城大規(guī)模裁員的解答，讓我們一起看看吧。

1. 58同城能靠“花式裁員”自救嗎？
2. 遇到公司裁員，想趁元旦前在58同城找個(gè)工作，有戲嗎？

58同城能靠“花式裁員”自救嗎？

非常感謝您的邀請(qǐng)。

一家企業(yè)的發(fā)展要符合實(shí)際情況，更要為用戶(hù)著想。體系架構(gòu)沒(méi)問(wèn)題，就怕在執(zhí)行過(guò)程中有差錯(cuò)，不符合企業(yè)發(fā)展路線，或者說(shuō)只以利益為中心，忽略了用戶(hù)體驗(yàn)，這樣遲早會(huì)出問(wèn)題的。

不論哪家企業(yè)，首先出發(fā)點(diǎn)肯定是為用戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題的，如果只是想著怎么盈利，而不去優(yōu)化公司服務(wù)產(chǎn)品，那么這家企業(yè)就危險(xiǎn)了。

在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不想著怎么解決問(wèn)題，而是靠裁員來(lái)維護(hù)公司利益，不是一個(gè)好的解決問(wèn)題的方式。

遇到公司裁員，想趁元旦前在58同城找個(gè)工作，有戲嗎？

謝邀。@悟空問(wèn)答

題主問(wèn)題分為三個(gè)部分來(lái)看：

1.公司裁員，題主應(yīng)當(dāng)反思為何被裁？企業(yè)不同于國(guó)企或者黨政機(jī)關(guān)，往往對(duì)人力成本相當(dāng)重視，當(dāng)你無(wú)可替代時(shí)，肯定不會(huì)被裁，且能拿高薪；當(dāng)然，也可能因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)等其他原因，當(dāng)題主還是需要靜靜思考自身存在的問(wèn)題，找出原因或者差距，要讓自己成為那個(gè)無(wú)可替代的人。

2.58招聘是個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái)，往往真實(shí)、認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，找準(zhǔn)合適的公司、職位，多發(fā)簡(jiǎn)歷，一般HR都會(huì)在一周內(nèi)給予答復(fù)。而且，有其他答主說(shuō)到，年前在中國(guó)是招聘低谷期，往往競(jìng)爭(zhēng)較年后壓力較少，可以大膽嘗試，找到好工作，過(guò)個(gè)好年。

3.“有戲么？”此部分，主觀性太大，找工作主要是看應(yīng)聘者主觀工作意愿有多大？當(dāng)你身無(wú)分文，就想解決溫飽問(wèn)題，餐廳服務(wù)員想必也不會(huì)拒絕。說(shuō)到底，就是工作選擇底線問(wèn)題，因人而異。

以上，希望對(duì)題主有幫助，答主個(gè)人還是建議應(yīng)聘者要有堅(jiān)持“騎驢找馬”，做到先就業(yè)、再擇業(yè)。愿所有人找到心儀的工作，財(cái)源滾滾來(lái)

58同城上面找工作倒是挺好找的，不過(guò)，我覺(jué)得更多的工作機(jī)會(huì)還是在年后，畢竟年后跳槽的人多，也會(huì)釋放出很多優(yōu)質(zhì)崗位，你可以趁這段時(shí)間充個(gè)電或者旅游、休息犒勞一下自己。

被裁不可怕，有時(shí)候裁員并不是是自身的問(wèn)題，所以不用懊惱，振作起來(lái)再找一份工作就好啦，大把的機(jī)會(huì)多的是，建議你去58同城“互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)區(qū)”“白領(lǐng)專(zhuān)區(qū)”“銷(xiāo)售專(zhuān)區(qū)”看看，有不少大平臺(tái)的優(yōu)質(zhì)崗位，很快就能找到好工作。

找下一份工作前，我覺(jué)得你有必要考慮清楚為什么被裁，是因?yàn)樽陨砟芰τ袉?wèn)題，還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，如果是前者，則需要自己多下功夫充充電，如果是后者，找工作的時(shí)候一定要擦亮雙眼，從網(wǎng)上多方了解企業(yè)情況，另外，還可以在58同城“職位問(wèn)答”“公司點(diǎn)評(píng)”中尋找一些客觀評(píng)價(jià)。

到此，以上就是小編對(duì)于曝58同城大規(guī)模裁員的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于曝58同城大規(guī)模裁員的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。