大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于交社保不能自愿放棄的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹交社保不能自愿放棄的解答，讓我們一起看看吧。

1. 單位社保欠費(fèi)可以自愿放棄嗎？
2. 作為員工，自愿放棄繳納社保，可以嗎？

單位社保欠費(fèi)可以自愿放棄嗎？

單位社保欠費(fèi)是否可以自愿放棄，這個(gè)問(wèn)題的答案是不可以。根據(jù)現(xiàn)有的法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，這項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)約定變更或者放棄。

如果用人單位因?yàn)楦鞣N原因未能及時(shí)繳納社保費(fèi)用，這可能會(huì)影響該單位在下一家使用時(shí)正常繳納社保。但是，這并不意味著個(gè)人可以放棄自己的社保權(quán)利。如果勞動(dòng)者因此遭受損失，他們有權(quán)要求用人單位進(jìn)行賠償。

此外，《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定了在特定情況下，如用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。這意味著，如果用人單位未按規(guī)定繳納社保，勞動(dòng)者可以選擇終止勞動(dòng)關(guān)系，并要求單位補(bǔ)繳社?；蜻M(jìn)行相應(yīng)的賠償處理。

作為員工，自愿放棄繳納社保，可以嗎？

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，不想交社保，自愿放棄可以嗎？如果這種情況下是不可以的，除非你不是企業(yè)單位的在職職工，而是鄰國(guó)就業(yè)的群體，那么作為靈活就業(yè)的參保人員，都是可以自主的來(lái)選擇繳納或者不繳納自己的社保待遇。因?yàn)楸旧盱`活，就業(yè)人員是自主來(lái)全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例，當(dāng)你的經(jīng)濟(jì)條件不好的時(shí)候，你可以選擇放棄自己的交費(fèi)。

但是無(wú)論是鄰國(guó)就業(yè)人員也好，還是企業(yè)的在職職工也好，最終想要獲得一個(gè)養(yǎng)老金的待遇，那么我們就要滿(mǎn)足一個(gè)必備條件，就是自身的累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，需要達(dá)到15周年以上，因?yàn)橹挥羞_(dá)到15周年以上，那么才可以正常的辦理退休，享受基本養(yǎng)老金的待遇。

反之，如果說(shuō)自身的累計(jì)繳費(fèi)年限沒(méi)有達(dá)到15周年，那么很明顯是不可以獲得基本養(yǎng)老金待遇的，所以說(shuō)這一點(diǎn)對(duì)于我們本人來(lái)說(shuō)是非常關(guān)鍵和重要的，當(dāng)然資源放棄社保很明顯，作為企業(yè)在職職工是不可以，但是作為靈活就業(yè)的人員暫時(shí)放棄幾年是沒(méi)有問(wèn)題的，但是最終我們保證到達(dá)法定退休年齡之前，保證15年以上的累積養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限就可以了。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系下的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。當(dāng)參保人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)15年或以上，達(dá)到規(guī)定退休年齡，就可按領(lǐng)取地標(biāo)準(zhǔn)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障基本生活所需。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)男性滿(mǎn)25年、女性滿(mǎn)20年，退休后不需繼續(xù)繳費(fèi)，終身享受醫(yī)保待遇。

作為企業(yè)單位員工是否可以自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)？根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這就充分說(shuō)明了企業(yè)單位及其職工參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納社保費(fèi)，是法律所規(guī)定的，具有強(qiáng)制性。也就是說(shuō)，職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，不隨個(gè)人的意志為轉(zhuǎn)移。說(shuō)白了，就是職工必須參加社保。

但對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，是可以自愿選擇是否參加社保，因?yàn)殪`活就業(yè)人員是自謀職業(yè)，沒(méi)有固定的工作單位和穩(wěn)定的收入來(lái)源，屬于較為特殊人群。政府為了實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和社保人群全覆蓋，也出臺(tái)了“4050”社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，就是針對(duì)困難人員靈活就業(yè)的一項(xiàng)舉措，并就“補(bǔ)貼”與參保繳費(fèi)、實(shí)現(xiàn)再就業(yè)直接掛鉤。

老齡化人口日趨嚴(yán)重的今天，社會(huì)保險(xiǎn)更凸顯其功能作用與價(jià)值。老有所養(yǎng)，關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)社保人群全覆蓋。社保費(fèi)由過(guò)去的社保部門(mén)和有關(guān)稅務(wù)機(jī)構(gòu)征繳，改革后，從2019年1月1日起實(shí)行由稅務(wù)部門(mén)屬下機(jī)構(gòu)統(tǒng)一征繳，因稅務(wù)機(jī)構(gòu)更能掌握企業(yè)內(nèi)部具體情況，為杜絕企業(yè)單位瞞報(bào)、未足額或未依法繳納社保費(fèi)把關(guān)。社會(huì)保險(xiǎn)能否健康發(fā)展，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定起到舉足輕重的作用，是關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的大事。

到此，以上就是小編對(duì)于交社保不能自愿放棄的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于交社保不能自愿放棄的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。