大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于交社保不能自愿放棄的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹交社保不能自愿放棄的解答，讓我們一起看看吧。

1. 員工承諾自愿放棄繳納社保是否有效？
2. 員工入職簽自愿放棄社保合法嗎？
3. 自愿放棄社保合法？

員工承諾自愿放棄繳納社保是否有效？

有些公司想規(guī)避社保，因此，在員工辦理入職時(shí)，要求簽訂放棄繳納社保的承諾書，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司做法是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者可以反應(yīng)到勞動(dòng)局解決，申請賠償。

08年自愿放棄繳納社?？梢詥幔?/h3>

可以的，幫職工繳納社保，醫(yī)保是單位的責(zé)任，但是如果你自愿放棄，單位是不會(huì)承擔(dān)任何后果的，并且單位很樂意不幫你交社保，而是你自己自動(dòng)放棄的。其實(shí)這種想法是非常傻的一種行為，就如同當(dāng)年的我一樣，我現(xiàn)在是特別后悔，有單位幫著交社保，就會(huì)給我們自身減少很大的經(jīng)濟(jì)壓力

08年向愿放棄繳納社保可以嗎？

當(dāng)然可以。但是還要看你是什么身份，如是你是企業(yè)職工，或是公司職員，就是想放棄也不可能，因?yàn)槲覈鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)是受法律得障的，都是由稅務(wù)部門在單位或公司財(cái)會(huì)那里直接征收的，自已不可能放棄不交。如果是公務(wù)員，教師，干部那更不可能。

可以的。

但是按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

員工入職簽自愿放棄社保合法嗎？

員工日入職簽訂自愿放棄社保的，這種行為是不合法的，按照相應(yīng)的勞動(dòng)法的規(guī)定來說，只要與用人單位達(dá)成了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同的話，相應(yīng)的，公司或者單位就應(yīng)當(dāng)為員工繳納相應(yīng)的五險(xiǎn)一金，公司不得以各種方式誘導(dǎo)員工去簽下自愿放棄社保的這種條例或者行為，是違反勞動(dòng)法的

員工入職鑒自愿放棄醫(yī)保不合法。根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，任何單位都應(yīng)該為員工繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)里就包括醫(yī)療保險(xiǎn)，也就是人們所說的社保，既然法律有朋頸約規(guī)定，任何人任何單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能因員工本人不愿繳納社保的原因就不做納社保。

按勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工入職與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位就必須為員工辦理社保，所以，即使員工自愿放棄社保，用人單位不為員工辦理社保也是違法的。

但是另一方面，如果員工確實(shí)不愿辦社保，那么單位可以考慮與其簽勞務(wù)合同，也就是類似鐘點(diǎn)工的形式。

自愿放棄社保合法？

不合法。

社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。

無論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。

勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。

許多用人單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，會(huì)順帶讓員簽訂一份“自愿銷中放棄社保”的協(xié)議。

但為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位和職工必須依法繳納社保。

所以，無論員工是否屬于自愿放棄社保，這都是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，在法律上是無效的。

根據(jù)《中華人民共和國冊物社會(huì)保險(xiǎn)法全文》

第八十七條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的虧姿山社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條 

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

到此，以上就是小編對于交社保不能自愿放棄的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于交社保不能自愿放棄的4點(diǎn)解答對大家有用。